06.07.2018

Нет медосмотра? Штраф 130000!

Есть старый, добрый, всеми насквозь изученный КоАП. В нем есть ч. 3 ст. 5.27.1, ранее не сильно-то и применяемая госорганами. Но в последнее время наметилась тенденция – трудовая инспекция стала штрафовать предприятия на 130000 руб. в случаях, когда выясняла, что «офисный планктон», проводящий за компьютером больше 50% рабочего времени, не был отправлен работодателем на обязательный медосмотр.

Дело в том, что работодатель обязан направлять офисных сотрудников, проводящих за монитором половину рабочего дня на медосмотры на основании ст. 213 ТК РФ и п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. За неисполнение – кары по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

Но такому повороту не рады ни сами работники, ни работодатели, ни медицинские учреждения, ни страховые компании. И все всячески игнорируют данное законодательное требование.

Что же делать работодателю, если уже пришли и оштрафовали предприятие на 130000 руб. за эту невинную шалость? Подать в суд на трудовую инспекцию – она никак не сможет доказать в судебном порядке то, что сотрудники за монитором проводят более 50% своего рабочего времени.

Что же делать работодателю, чтобы эти проблемы не возникали в принципе? Дополните должностную инструкцию каждого офисного работника фразой «не проводить за экраном компьютера более половины своего рабочего времени» или аналогичную ей по смыслу.

Комментарии
RSS
17:20
+2
У нас в контору недавно трудовики завалились. А их охрана не пустила. Угрожали карами. Какими, спрашиваю.
5000 рублей, говорят.
Выписывайте!
Всяк дешевле)))
Свежие комментарии пользователей
07:13 - 04.08.2020
Не забываем что у нас за окном капитализм. Самоизолироваться никто не даст. В случае если доллар рухнет. Следом рухнут...
В.Катасонов: «Когда валюта превратится в ничто, рубль превратится в труху»
01:00 - 03.08.2020
О. Закон парных случаев во всей красе: http://1w.ru/articles/571-dobrosovestnost-priobretenija-dokazhi.html по одной...
Оспорить старую сделку? Легко!
23:58 - 02.08.2020
Что больше всего смущает, так это что полностью отвергается такое понятие, как "накопил". Вот как доказать что накопил?
Минфин: всё конфискованное грузим в ПФ.
10:27 - 01.08.2020
За старые нарушения работавзятелем по данным статьям можно ли его нагнуть в суде? Работал с октября 13 года по май 20...
Работодателю: про срочные трудовые договора можно забыть.
07:13 - 29.07.2020
Неужели начали поджимать тех кто регулярно банкротится и создаёт новое юр. лицо? В принципе, прогрессивное...
Создание предприятия-двойника не решает проблем с субсидиаркой.
Подпишись на нашу рассылку и будь в курсе свежих новостей и статей
Сайт находится в стадии тестирования. Если вы найдете ошибку в его работе, сообщите нам по электронной почте info@1w.ru