Так работать хочется, что увольняйте!
Я не пишу о политике. Почему – отдельный вопрос. Но в данном материале неожиданно пересеклись вектора и политики, и экономики, и бизнеса как такового, и шкурных интересов капиталиста, и аналогичных интересов пролетариев. Но, тем не менее, про политику не скажу ни слова - кому надо сами домысливайте)))).
Итак… Как постоянные читатели знают, бизнес моей конторы – обслуживать чужие бизнеса. Право, бухгалтерия, аудит, налоги, схемы владения и еще всякая скучная хрень и сбоку бантик. Но в рамках этой скукотищи иногда всплывает неожиданная веселуха.
То маски-шоу в офис ломятся в рамках уголовного дела, о котором я ни ухом, ни рылом, то клиент подкинет веселый документ или ситуацию. Как и в этот раз.
Присылает человек, владелец и одновременно директор производства кое-какого стройматериала вот такое заявление трудового коллектива:
Надо заметить, что в конторе всего работает менее человек 30-ти. Из них минус его самого, бухгалтера на первичке, секретаря, программиста – вот и весть трудовой коллектив, практически в полном составе. Подписанты петиции.
У кого маленькие экраны или проблемы с отображением фотки скажу, что в заявлении трудящиеся просят своего работодателя перестать платить им белую зп и начать платить в черную. Основание – отсутствие веры в пенсию и платная медицина.
Сложно сказать, кто там был идейный вдохновитель этого мероприятия, да и не стоит задача поиска революционера. В данном случае, мы на стороне капиталиста, который и бережно взращенный трудовой коллектив потерять не хочет (а в рамках реального производства люди – это 90% успеха предприятия), и перед налоговой с прочими госорганами не подставиться.
А ведь именно это и будет, если в одночасье он весь трудовой коллектив уволит. К слову говоря, из предпенсионеров, как минимум - на половину, состоящий. А если ничего не делать – впереди стачки, забастовки, саботаж и демонстративное раздолбайство. Именно так клиент самостоятельно перспективы сформулировал.
Забавный ребус, правда? Вот просто вдумайтесь: трудовой коллектив предприятия, просит хозяина этого предприятия, насрать на закон и политику партии, и перевести весь штат в чернуху….
У моих коллег есть мнение, что это первая ласточка и аналогичные процессы сейчас начнутся повсеместно. Лично я – не думаю. Уж больно высокая закредитованность средне-статичного наемного работника, а для банков важно чтобы человек формально работал и соответствующие справки в банк носил. Нет работы – нет кредита на нормальных условиях. А обеспечения у многих банально просто нет.
Что мы посоветовали данному капиталисту? Хороший вопрос… Оказалось, что у него наступило самое время реструктуризации бизнеса, в котором его нынешнее предприятие ничего производить не будет. А производством будет заниматься другая компашка, из другого региона, со всеми вытекающими отсюда организационными последствиями. А чтоб вопросов у госорганов не возникало – впереди шумные суды с «обманутыми» кредиторами и предбанкротное состояние.
Как думают наши многоуважаемые форумчане по этому поводу?
— для того, чтобы работнику заплатить на руки белую зп в 100 руб., с р/с предприятия рассосется на зп, фонды, налоги и проч. примерно 190 руб.
— — для того, чтобы работнику заплатить на руки черную зп в 100 руб., с р/с предприятия рассосется на обнал и стоимость схематоза примерно 116 руб.
Чувствуете разницу? Если работодатель не идиот, то он «приглашает» к разделу этого пирога и работника. И примерно треть, а то и половина из сэкономленных таким образом 70 рублей, достается работнику, плюсом к его зп.
Если же работодатель идиот, то он рассчитывает в номинал, за что и огребает проблем в дальнейшем.
Скажите пожалуйста, разве не задают вопросов компетентные органы?
Работников производства директор да бухгалтер да еще и в одном лице, а производимые объемы остались неизменными как и при 30 сотрудниках?
не щедрый. расчетливый и способный считать на 2 шага вперед.
Так именно поэтому и надо схематозить эти процессы, чтоб вопросов не было. Проще и дешевле «убить» контору-производителя, а продолжить производство под шапкой другой конторы.
Для всех таких схем нужны опытные в этом деле люди. На своем примере вижу, что контору хотят обелить любыми доступными средствами даже жертвуя денежкой. Очень хотел бы увидеть статью в Вашем исполнении об организации и возможных схемах на производстве.