Пребывание в СИЗО идет в стаж для отпуска.

Именно так ответил Роструд на вопрос «Входит ли период нахождения в СИЗО и домашний арест в отпускной стаж для наемного работника?».

По мнению госоргана, время задержания и время нахождения работника под домашним арестом включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так как работник в указанный период времени все еще является работником организации. Трудовые отношения не прерывались, при этом на работе он отсутствует не по своей воле, он физически не может присутствовать на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности.