Большие зп прямо со старта молодым специалистам, расхолаживают и убивают желание профессионального роста еще больше, чем работа в госаппарате. Это я как работодатель с более чем 20-ти летним стажем могу сказать. Если нужен паразит на теле организации — плати большую зп прям со старта. Если нужен рабочий и реальный специалист — бери на маленькую базовую зп, расти, обучай и вместе с ростом повышай зп бонусами и проч.плюшками. Некоторым сотрудникам мы 50% купленной квартиры оплачивали. С последующим расчетом не деньгами, а вычетами из зп без процентов и без оговорки конечного срока. Не знаете где еще так бывает? Некоторым авто покупали в счет зп. Тоже без %% и срока расчета. Так что цифра зп без учета всех нюансов — это просто профанация.
не, вы серьезно? Вот прям серьезно этот вопрос задаете? ИП авто купил за миллион. И тут же продал за миллион + 10000 с которых готов заплатить налоги. В чем проблема? И он все заплатит! Вот прям все-все-все!!! Когда покупатель ему оплатит. Лет через несколько…
как они будут бороться с притворными сделками, если обе стороны будут довольны
любая притворная сделка вовсе не притворная, а самая что ни на есть настоящая, если стороны не накосячили в процессе и не совершили акт идиотии. Хрен докажешь, короче. Просто все идет к тому, что повышаются требования к профессионализму игроков в этой песочнице.
переводом на карту. а чтобы банк по 1150фз не бредил, судебным приказом подкрепиться. соответственно — юрик платит не просто физику, а по решению суда.
А он отдавать не будет-- он сидеть будет и деньги на штраф собирать.
в идеале лобби ЦБ именно до этой степени хочет поляну зачистить. Но не получится — какие-то варианты все равно останутся. А уж мы в их пределах отсхематозимся!
Очень щедрый работодатель если готов делится сэкономленными средствами.
не щедрый. расчетливый и способный считать на 2 шага вперед.
Скажите пожалуйста, разве не задают вопросов компетентные органы? Работников производства директор да бухгалтер да еще и в одном лице, а производимые объемы остались неизменными как и при 30 сотрудниках?
Так именно поэтому и надо схематозить эти процессы, чтоб вопросов не было. Проще и дешевле «убить» контору-производителя, а продолжить производство под шапкой другой конторы.
Смотрите: — для того, чтобы работнику заплатить на руки белую зп в 100 руб., с р/с предприятия рассосется на зп, фонды, налоги и проч. примерно 190 руб. — — для того, чтобы работнику заплатить на руки черную зп в 100 руб., с р/с предприятия рассосется на обнал и стоимость схематоза примерно 116 руб. Чувствуете разницу? Если работодатель не идиот, то он «приглашает» к разделу этого пирога и работника. И примерно треть, а то и половина из сэкономленных таким образом 70 рублей, достается работнику, плюсом к его зп. Если же работодатель идиот, то он рассчитывает в номинал, за что и огребает проблем в дальнейшем.
В данных аналогиях предлагается считать бизнес козой, а владельца колышка — государством. Интересная аналогия....))))) "… бизнесмен вынужден быть каким то полукриминальным элементом чтобы просто выжить и работать..." Ну да. Надо с колышка эпизодически соскакивать, чтобы иди туда, где ПО ТВОЕМУ МНЕНИЮ лучше и травка более вкусная, а не по МНЕНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА КОЛЫШКА. Эти процессы везде примерно одинаковые, просто идут с разной интенсивностью и разным освещением. Вон, крупные корпорации даже правительства свергают, чтобы работать так, как им хочется. Но в заданной аналогии это уже — бык, а про него мы не говорим…
как быть с налогами? Контрагент 2 их же должен будет заплатить с поступающей выручки от контрагента 1. Минимум 6%. Это может существенно нивелировать экономический эффект, даже если не считать НДС.
погодите. давайте мухи отдельно, котлеты отдельно. а. Контрагент 2 деньги ищет? ищет. он их хоть в виде оплаты за товар получит, хоть в виде кредита от банка — не суть. если он 6-ти процентник, то налоговая эти самые 6% с него потянет. Так почему именно по этой операции это должна быть именно ваша головная боль? б. как заматывать ндс — печаль Контрагента 1. И он все равно это будет делать — хоть через покупку НДСа за 1,5-4%, хоть в рамках схематоза. Это тоже не должно быть вашей головной болью. в. вы, предложили одному деньги в рынок с отсрочкой платежа. он согласился. потом вы предложили другому бесплатный кредит. только в возврате кэшем. тот тоже согласился. налоги — их риски. ваши — сделать так, чтобы вас не кинули. все.
Некоторым сотрудникам мы 50% купленной квартиры оплачивали. С последующим расчетом не деньгами, а вычетами из зп без процентов и без оговорки конечного срока. Не знаете где еще так бывает? Некоторым авто покупали в счет зп. Тоже без %% и срока расчета.
Так что цифра зп без учета всех нюансов — это просто профанация.
1w.ru/articles/81-pro-dengi-05-ip-kak-istochnik-nalichki.html
а еще проще — в поиске наверху набираете кэш, деньги или наличка и по выдаче гуляем. Много материала на сайте по этой теме.
там в него такая маржинальность заложена, что запаса прочности еще на пару инфляционных витков хватит.
любая притворная сделка вовсе не притворная, а самая что ни на есть настоящая, если стороны не накосячили в процессе и не совершили акт идиотии. Хрен докажешь, короче.
Просто все идет к тому, что повышаются требования к профессионализму игроков в этой песочнице.
Так это же вообще — святое!!!
может, может.
переводом на карту. а чтобы банк по 1150фз не бредил, судебным приказом подкрепиться. соответственно — юрик платит не просто физику, а по решению суда.
в идеале лобби ЦБ именно до этой степени хочет поляну зачистить. Но не получится — какие-то варианты все равно останутся. А уж мы в их пределах отсхематозимся!
не щедрый. расчетливый и способный считать на 2 шага вперед.
Так именно поэтому и надо схематозить эти процессы, чтоб вопросов не было. Проще и дешевле «убить» контору-производителя, а продолжить производство под шапкой другой конторы.
— для того, чтобы работнику заплатить на руки белую зп в 100 руб., с р/с предприятия рассосется на зп, фонды, налоги и проч. примерно 190 руб.
— — для того, чтобы работнику заплатить на руки черную зп в 100 руб., с р/с предприятия рассосется на обнал и стоимость схематоза примерно 116 руб.
Чувствуете разницу? Если работодатель не идиот, то он «приглашает» к разделу этого пирога и работника. И примерно треть, а то и половина из сэкономленных таким образом 70 рублей, достается работнику, плюсом к его зп.
Если же работодатель идиот, то он рассчитывает в номинал, за что и огребает проблем в дальнейшем.
Интересная аналогия....)))))
"… бизнесмен вынужден быть каким то полукриминальным элементом чтобы просто выжить и работать..."
Ну да. Надо с колышка эпизодически соскакивать, чтобы иди туда, где ПО ТВОЕМУ МНЕНИЮ лучше и травка более вкусная, а не по МНЕНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА КОЛЫШКА.
Эти процессы везде примерно одинаковые, просто идут с разной интенсивностью и разным освещением.
Вон, крупные корпорации даже правительства свергают, чтобы работать так, как им хочется. Но в заданной аналогии это уже — бык, а про него мы не говорим…
погодите. давайте мухи отдельно, котлеты отдельно.
а. Контрагент 2 деньги ищет? ищет. он их хоть в виде оплаты за товар получит, хоть в виде кредита от банка — не суть. если он 6-ти процентник, то налоговая эти самые 6% с него потянет. Так почему именно по этой операции это должна быть именно ваша головная боль?
б. как заматывать ндс — печаль Контрагента 1. И он все равно это будет делать — хоть через покупку НДСа за 1,5-4%, хоть в рамках схематоза. Это тоже не должно быть вашей головной болью.
в. вы, предложили одному деньги в рынок с отсрочкой платежа. он согласился.
потом вы предложили другому бесплатный кредит. только в возврате кэшем. тот тоже согласился.
налоги — их риски. ваши — сделать так, чтобы вас не кинули. все.
лично я так добывал свою карту в аэропорту Каира ночью. Работает — отдал.