Шестой Арбитражный апелляционный суд подтвердил законность привлечения ООО к уплате штрафа более 2000000 рублей за выплату з/п наличными иностранным работникам.
Данная организация осуществляла выплаты зарплаты наличными денежными средствами, минуя счета в банке. Это является нарушением валютного законодательства и образует административное правонарушение по части 1 статьи 15.25 КоАП.
Данная информация опубликована на официальном сайте ИФНС:
https://www.nalog.ru/rn28/news/activities_fts/7400...
События развивались так:
Так что теперь платить придется. Кстати, по данной категории дел существует совершенно противоположная практика правоприменения.
Решения Верховного суда – не исключение. Конфликт в том, что работник не обязан открывать счета в банках, даже если он иностранный гражданин, а работодатель платить зарплату обязан.
Справка по теме:
Иностранец как валютный нерезидент.
Выплата зарплаты российским предприятием иностранцу базируется на:
— ч.3 ст.136 ТК (обязанность работодателя произвести выплату заработной платы);
— федеральный закон от 10.12.2003г. №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (критерии налогового резидента и налогового нерезидента).
Организация-работодатель относится к валютным резидентам согласно пп.«в» п.6 ч.1 ст.1 закона №173-ФЗ.
Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность и временно пребывающий на территории РФ, признается иностранным работником (абз.14 п.1 ст.2 закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).
Отсюда: иностранный работник не относится к лицам, проживающим в РФ постоянно на основании вида на жительство, соответственно, признается валютным нерезидентом (пп.«а» п.7 ч.1 ст.1 закона №173-ФЗ).
Для того, чтобы избежать путаницы, важно понимать, что понятия «валютный резидент» и «налоговый резидент» не есть одно и тоже!
Что надо обязательно знать бухгалтеру для работы с иностранными работниками:
- Выплата зп организацией - есть отчуждение на законных основаниях валюты РФ резидентом в пользу нерезидента. Это валютная операция (пп.«б» п.9 ч.1 ст.1 закона №173-ФЗ).
- Валютные операции работодателей в пользу работников допускаются только через банковские счета в уполномоченных банках или путем перевода электронных денежных средств (ч.2 ст.14 Закона №173-ФЗ).
В качестве «итого»:
Вопрос: Как же заплатить легально иностранцу наличкой?
Ответ: Никак.