5 дней.

Пять дней дадут директорам разных предприятий на то, чтобы в случае их мобилизации:

- найти приемника,

- ввести его в курс дела,

- выписать все необходимые доверенности,

- сделать ЭЦП,

- подготовить штат к смене руководства,

- подготовить контрагентов к смене контактного лица,

- совершить иные необходимые действия, дабы предприятие/бизнес остались на плаву.

Раньше в законопроекте предлагалось все вышеперечисленное поместить в 7 дней, но законодатели решили, что 5 дней будет вполне достаточно.

На наш взгляд надо решать саму проблему - конфликт норм права, по которым военнослужащий не может быть ИП, директором и т.п, но мобилизовать ИП, директора и проч. управленцев можно запросто.

Как говориться "батюшка, вы или крестик снимите, или трусы оденьте".

Тем более, что хоть 7, хоть 5 дней дать на вышеперечисленные действия, их все равно будет катастрофически недостаточно. И в 99% случаев это будет означать крах бизнеса.

Продолжаем наблюдение!