Сам себе и владелец, и директор, и работник? Тогда у налоговой к вам есть и вопросы, и претензии.

Небольшое ООО, где директор сам ищет поставщиков, сам договаривается с покупателями, сам оформляет первичку и сдаёт отчётность. Компания покупает товар и перепродаёт его другим компаниям, оплаты проходят по безналу, налоги платятся, директор получает зарплату выше МРОТ. Всё работает и всех всё устраивает. Кроме местной ИФНС.

На камералке расчёта по страховым взносам за полугодие компании пришло требование о пояснениях по ст. 88 НК РФ. Суть умещается в одну строку: по данным банка деятельность идёт, по расчётам работников в организации нет, поясните, какими силами выполняются работы.
И конечно же инспекция заботливо в требовании напомнила про Концепцию отбора на выездные проверки, приказ ФНС ещё 2007 года. Намёк был понят.

Налоговиков удивило, что бизнес, где всё делает один человек, вообще существует. Само любопытство законно: проверять реальность деятельности инспекция вправе, и в части историй вопрос про людей вполне по делу. Но в данном случае инспекция ошиблась сразу в двух вещах.

1. Директор, который получает зарплату по трудовому договору, тоже работник, и в расчёте по взносам он есть. Точная формулировка звучит иначе: в компании нет других штатных работников. Разница кажется буквоедством, пока не заметишь, что от «работников нет» до «деятельности нет» один шаг, а из «других работников нет» не следует ничего.
2. Требование спрашивает, кто выполняет работы, а компания работ не выполняет, она торгует. Среди заявленных видов деятельности формально есть и другие, которыми клиент фактически не занимается. Коды ОКВЭД сами по себе не подтверждают, что компания фактически ведёт указанные виды деятельности. Об этом говорят договоры, первичка и банковская выписка.

Коллеги из «Налоги без ПИ», которые и принесли эту историю, подготовили ответ на требование, описали модель как есть: компания покупает и перепродаёт товар в секторе B2B, штат ей для этого не нужен. Если же понадобятся исполнители, то их можно будет привлечь, просто такой нужды пока не было. Человек, который фактически ведёт деятельность, у компании есть - это и есть директор. Как единоличный исполнительный орган он закрывает управление, закупки, продажи и бухгалтерию, и, что самое главное - закон это прямо допускает. Кроме того, если в компании нет других работников, это ещё не значит, что она использует труд неоформленных сотрудников.

Сколько людей работает в компании, решают задачи бизнеса. Не представления инспектора о том, как должна выглядеть настоящая фирма, не стереотип «нет штата, значит, нелегалы» и не сравнение с чужой фирмой другого масштаба. Если с вашей моделью справляется один человек, модель рабочая, и требование её нерабочей не делает. А вот объяснить инспекции, как у вас всё устроено, придётся, но тут важно чтобы это были объяснения непонимающему, а не оправдания в чем-то виновного.

В ТГ-канале коллег "Налоги без ПИ" много интересных разборов реальных ситуаций из практики, судебных дел и претензий ФНС — от обоснованных до тех, где у инспекции больше вопросов, чем оснований.

Продолжаем наблюдение!