Итак, прилетел вот такой вопрос. Который глубже и интересней, чем может показаться на первый взгляд.
Но начну не с него непосредственно, а с ответа тем, кому тезис «что делать в плане 100%ного соответствия закону» не столь принципиален.
Если кратко – работайте, бизнес не топите, не исключено, что когда вернетесь, ваше место (бизнес-ниша в смысле) будет уже занято. Как – индивидуальный вопрос, который решать надо не одним общим шаблоном для всех, а также индивидуально. Доверенности, ЭЦП, удаленный контроль – всё да, но повторю еще раз: разная деятельность требует разных управленческих решений и способов реагирования, посему, начните с консультации с вашими управленцами, аутсорсерами и т.п.
Теперь к основному вопросу. Смотрите, мы имеем пару вводных:
Первая вводная: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". Там есть пункт 2: Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Обращу самое пристальное внимание вот на эту строчку: …..имеют статус военнослужащих……
Вторая вводная: ФЗ N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998г. Который никто не отменял, не изменял, не корректировал и который имеет прямое и непосредственное действие на всей территории РФ и в отношении граждан РФ.
В этом законе есть ст.10, а в ней есть пункт 7, который прямо гласит, что военнослужащим запрещено:
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями……
- получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;
- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных)……….
- выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок…..
- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений……
Понимаете, да? На основании этого нормативного акта, советы всех доброжелателей и экспертов, рассказывающих как вам будучи военнослужащим, удаленно управлять собственным бизнесом, автоматически (!!) толкают вас на путь нарушителя закона с неизвестными и на данный момент плохо прогнозируемыми последствиями.
Делать так или не делать дело ваше, но знать об этом мобилизованные граждане-предприниматели, как минимум, обязаны.
Так что в вашем конкретном случае, закрыть бизнес перед мобилизацией – единственный вариант.
Но вот как оно будет в реальности
Чисто технически, мобилизованного человека потом можно уволить по статье и срезать все льготы и плюшки.
Что очень и очень неприятно, с учётом того, какие подлости с выплатами делает наше МО.