28.09.2022

​ Воинский учет.

Хоть ООО с тремя сотрудниками, хоть АО с тысячей трудоустроенных, но и на том, и на том предприятии должен быть организован воинский учет. Который, как показала практика, был полностью провален. Мы об этом писали в новостях.

И штрафы в этом деле далеко не главное. Не сомневаемся, что в ближайшее время они будут повышены, но на сейчас они пока остаются смехотворными: от 1 000 до 5 000 рублей. Что в нынешних реалиях даже не смешно.

У граждан тоже есть обязанности по постановке на воинский учет. И даже за непостановку на учет имеются свои штрафы - от 500 до 3 000 рублей, что выглядит не менее смехотворно. Но в данном материале мы поговорим не о гражданах, а о организации воинского учета на предприятии. То есть рассмотрим данную задачу с точки зрения работодателя.

Данная обязанность предусмотрена целым пулом законов и подзаконных нормативных актов:

ФЗ «Об обороне»,

ФЗ «О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ»,

ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»,

Постановление правительства РФ № 719 от 27.11.2006 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ»,

КОАП РФ.

Согласно данным нормативным актам военному учету и регистрации подлежат штатные работники и совместители:

- пребывающие в запасе;

- призывники;

- женщины с военно-учетными специальностями.

И все работодатели, независимо от организационно-правовой формы предприятия, при ведении общего военного учета обязаны:

- назначить ответственного сотрудника;

- определить подлежащих ВУ работников;

- организовать отдельное делопроизводство.

При этом, количество работников, ведущих воинский учет зависит от числа состоящих на нем. А при численности свыше 500 военнообязанных, выделяется специальный сотрудник отдела кадров.

Структура работы в рамках общего воинского учета в организации должна выглядеть так:

- постановка при приеме документов;

- ведение личных карточек по форме Т-2;

- проверка наличия персональных электронных карт (если в документах ВУ есть отметка о выдаче) и справки (заменяющей военный билет);

- регулярная отчетность, позволяющая избежать наказания за непостановку на воинский учет и непредоставление сведений;

- обеспечение защиты личных персональных данных.

Существует особый порядок учета при приеме на работу сотрудников, не имеющих регистрации по месту жительства, а также прибывших на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации. Работодатель при заполнении документов обязан уточнять фактическое проживание (пребывание) работников, даже если оно не подтверждено документально. И работодателю следует уведомить военкомат в 2-недельный срок, если такие сведения изменились.

Сроки давности предусмотрены статьей 4.5 КоАП, и составляют три года с момента нарушения. К ответственности привлекаются руководители или должностные лица организации.

Мероприятия. Сейчас военные комиссары периодически проводят рейды по бизнес-центрам, офисным зданиям и крупным организациям. Причем по результатам проверки в подавляющем числе случаев выписывается штраф. А зачастую и не один, так как кроме стандартных штрафов за нарушения в организации воинского учета, граждане-предприниматели выхватывают себе еще парочку штрафов:

- ст. 19.4.1 КоАП — воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора);

- ст. 19.5 КоАП — невыполнение в срок законного предписания должностного лица и отказ сотрудничать с военкоматом.

Нет сомнений, что в ближайшее время увеличится как интенсивность проверок, так и полномочия военных комиссаров. Про суммы штрафов мы даже не говорим – их увеличенные настолько очевидно, что нет даже повода для разговора.

Для того же, чтобы гражданам-предпринимателям и их управленцам не создавать себе проблем во этой части, можем порекомендовать:

- начать приводить в порядок дела по воинскому учету на вашем предприятии;

- руководствоваться перечисленными выше нормативными актами;

- использовать Методические рекомендации генштаба;

- проводить сверку сведений (они содержатся в личных карточках Т-2) с документами воинского учета работников.

При сомнениях – обращаться за консультациями к профильным специалистам.

Комментарии
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Свежие комментарии пользователей
16:37 - 29.11.2022
Если не прокатит, то те, кто двигал эту инициативу здорово рискуют. Это же как чистосердечное признание выглядит. Или...
Борьба с коррупцией: ход коррупционеров.
02:25 - 29.11.2022
Ну так граждане рано или поздно выводят в фиат, а поскольку сервисом пользовались не самые подкованные в ИТ буржуйские...
Анонимные не анонимные биткоин-транзакции.
01:25 - 16.11.2022
У нас в ЖКХ это чувствуется, кстати. Меньше подрядчиков-ИП стало. И дороже, соответственно - нет конкуренции.
Был ИП – нет ИП.
07:08 - 14.11.2022
Это вообще философский вопрос по теории относительности. Право - это про то что "здесь читаем, здесь не читаем. а здесь...
Относительность правосудия.
Подпишись на нашу рассылку и будь в курсе свежих новостей и статей
Сайт находится в стадии тестирования. Если вы найдете ошибку в его работе, сообщите нам по электронной почте info@1w.ru