Нет медосмотра? Штраф 130000!

Есть старый, добрый, всеми насквозь изученный КоАП. В нем есть ч. 3 ст. 5.27.1, ранее не сильно-то и применяемая госорганами. Но в последнее время наметилась тенденция – трудовая инспекция стала штрафовать предприятия на 130000 руб. в случаях, когда выясняла, что «офисный планктон», проводящий за компьютером больше 50% рабочего времени, не был отправлен работодателем на обязательный медосмотр.

Дело в том, что работодатель обязан направлять офисных сотрудников, проводящих за монитором половину рабочего дня на медосмотры на основании ст. 213 ТК РФ и п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. За неисполнение – кары по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

Но такому повороту не рады ни сами работники, ни работодатели, ни медицинские учреждения, ни страховые компании. И все всячески игнорируют данное законодательное требование.

Что же делать работодателю, если уже пришли и оштрафовали предприятие на 130000 руб. за эту невинную шалость? Подать в суд на трудовую инспекцию – она никак не сможет доказать в судебном порядке то, что сотрудники за монитором проводят более 50% своего рабочего времени.

Что же делать работодателю, чтобы эти проблемы не возникали в принципе? Дополните должностную инструкцию каждого офисного работника фразой «не проводить за экраном компьютера более половины своего рабочего времени» или аналогичную ей по смыслу.