Роструд: вот что надо знать работодателю про нерабочие дни до 30 апреля.
Как 1w.ru говорил ранее, нерабочая неделя, объявленная Президентом с 30 марта по 3 апреля, на практике оказалась месяцем. Работникам сидеть дома до 30 апреля. Работодателям же Роструд напоминает и рекомендует следующее…
Кто все равно работает?
Продолжить работу обязаны или вправе только следующие организации:
- непрерывно действующие организации;
- медицинские и аптечные организации;
- организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
- иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Нас нет в списке, можно ли сотрудникам работать из дома?
Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике коронавируса.
Как платить зп удаленному работнику?
Нерабочий день - это не выходной, не нерабочий и не праздничный день. Следовательно, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Что делать с отпусками работникам?
В соответствии с Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Если работник находится в отпуске в период с 30 марта по 30 апреля 2020 г., то отпуск на эти дни не продлевается.
Как вести табель?
Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
С 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России № 1, не являются обязательными к применению. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанный период, учитывая, что он является оплачиваемым.
Штрафы?
Если в Роструд поступит информация о нарушении прав работников, работодателю незамедлительно направляется предостережение о недопущении нарушения, а также проводится проверка трудовой инспекции.
В случае подтверждения данных фактов, применяются меры инспекторского реагирования, работодателю выдается предписание с требованием устранить нарушения.
Неустранение нарушения влечет штраф для должностных лиц от 1 до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб., для юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.
Что с увольнениями в этот период?
В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых (увольнений) отношений в этот период не осуществляется. Для остальных – в штатном режиме.
-----------------------------------------------------------------
Всем держаться, а мы, если что, работаем как обычно. Нам можно.
