Детский лагерь, корпоратив и соцпакет – новые признаки дробления.
Есть ли черная кошка в темной комнате, нет ли ее там – поди знай, но налоговикам зачастую ну ОООчень надо ее найти. Причем зачастую неважно, есть она там на самом деле или ее нет.
Именно такая ситуация складывается вокруг темы дробления бизнеса и активности вокруг нее налоговиков. Такой вывод напрашивается сам собой при изучении данной темы. Причем, есть ли на самом деле дробление с целью ухода от налогов, нет ли – никому не интересно. Важно одно – наличие квалифицирующих признаков и способность налоговиков их собрать и обосновать.
К примеру, вот здесь:
http://1w.ru/articles/545-droblenie-dlja-chainikov-chast-1.html
Шла речь о раскачивании через дробление бизнесов, возникших у родственников вообще в разное время и просто объединенных одной локацией. Но это было давно – аж летом 2020. Но время на месте не стоит и налоговики «развиваются» в данном вопросе, и уже «засветили» новые признаки дробления бизнеса.
Среди них — единые корпоративы, социальные пакеты, предоставление путевок в санатории и детские лагеря. Кроме того, доказательством взаимозависимости в налоговом смысле стало проживание в одной квартире не родственников.
К нашему коллеге попало в руки заключение налоговиков, в котором мытари объединили в табличку доказывающую дробление следующие новенькие агрументы:
- единые корпоративы, соцпакеты, детские лагеря и пр.
- соглашение о создании маркетингового партнерства.
- наличие у взаимозависимого оптовика „технических организаций“, продающих ему товар.
- проживание в одной квартире граждан, не состоящих в законном браке и не являющихся родственниками.
Причем признаков дробления именно 31. Что за магическая цифра мы не знаем, но встречаем ее не раз. Коллеги по цеху тоже не раз обращали внимание именно на то, что налоговики свои аргументы дробления пытаются подогнать именно к этой цифре.
А в целом по вопросам дробления мы бы рекомендовали изучить вопрос глубже, например вот по этой подборке:
Есть в Подмосковье пансионат «буран».
Принадлежит РЖД. Но уже который год в нем подмосковная администрация проводит/организует летние лагеря для детей сотрудников.
Вывод: РЖД и администрация Подмосковья имеют одних бенефициаров и налицо дробление.
Так стоит понимать?
А то, что описано в статье — это дробление.
Двойные стандарты в чистом, не разбавленном виде.
Что дозволено Юпитеру, не дозволено быку.