Новости коронавируса 2.

Продолжаем рубрику «Новости коронавируса», выведенную в отдельный блок. Начало ее ЗДЕСЬ.

Итак, за две недели, прошедшие с предыдущей публикации по данной теме, коронавирусная инфекция внесла в деловую жизнь граждан следующие, достойные упоминания, корректировки:

1. 10% работающих готовы уволиться с работы.

Лишь бы не прививаться. 32-же процента вообще не планируют прививаться. Не взирая ни на какие стимулы со стороны государства. Именно такие цифры и такие выводы следуют из исследования портала зарплата.ру.

2. Вал поддельных сертификатов о прививке.

Мишустин распорядился разобраться с проблемой поддельных сертификатов о прививке. О чем указано на сайте Правительства, со ссылкой на результаты заседания Координационного совета по борьбе с инфекцией.

Проблему поручено решить совместно Минцифры, Минздраву, МВД, Генпрокуратуре, Росфинмониторингу, ФНС и Роскомнадзору, а решать ее будут ТАК.

3. Роструд: отстранить от работы непривитого сотрудника.

Отстранить от работы непривитых можно после письменного отказа или непредставления документов по вакцинации.

Так считает Роструд, а порядок таков:

«Отстранение допускается после фиксации работодателем:

1. отказа работника от прививки либо;

2. непредставления им документов о прохождении вакцинации».

Но если работник напишет письменный отказ ранее этой даты, то можно его отстранить и раньше. Роструд подчеркивает, что властям без разницы, кто будет работать, если сотрудники откажутся от вакцинации. Это уже будет проблемой работодателя.

4. И еще о обязательной вакцинации.

Работодатели должны до 15 июля организовать вакцинацию 60 % сотрудников. Вакцинация затронула торговлю, сферу услуг и другие отрасли. Чтобы работодателю понять, относится ли к ней его компания, надо смотреть коды ОКВЭД. Но законодатель не уточнил, какая именно торговля, основные или дополнительные коды. И если хоть что-то пересекается со списком отраслей, вакцинацию лучше провести.

60% сотрудников надо считать от числа работающих в регионе. При этом нет исключений и для удаленных работников: значит, и они входят в это число, как и те, с кем заключен договор ГПХ.

Чтобы обеспечить вакцинацию, компания должна издать приказ, в котором определить, какие меры вы принимаете: как организовали вакцинацию, как собираете отказы и их причины, информацию о тех, кто вакцинировался, назначить ответственного за вакцинацию и др.

5. Через Госуслуги в Подмосковье невозможно записаться на вакцинацию.

При попытке явиться в пункт вакцинации напрямую, гражданам говорят «запишитесь через госуслуги». А при попытке записаться через госуслуги, гражданам, сообщается, что: