Уведомите сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки
Добрый день, уважаемые коллеги.
Я часто говорю, что мы с вами все больше и больше уходим в цифру. Пенсионный фонд России напоминает работодателям, что остался буквально месяц на то, чтобы сообщить персоналу о возможности выбрать формат трудовой книжки. Если этого не сделать, то вас могут оштрафовать на 50 тысяч рублей по ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 №887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».
Итак, что делаем в октябре? Берем и письменно уведомляем сотрудников, что до конца года нужно выбрать формат трудовой книжки. Они должны решить, оставить им бумажную трудовую книжку или перейти в цифровой формат. Каждый сотрудник должен написать работодателю заявление о своем выборе.
Если ваш сотрудник выберет электронную трудовую книжку, бумажный вариант вы отдаете ему на руки. А сотрудник должен его сохранить, потому что в нем будет содержаться все сведения о том, где он работал, вплоть до октября 2020 года.
О чем бы я вас попросил? Я в своих довольно нудных статьях и роликах не рассказываю вам ничего, кроме того, что потребуется с точки зрения российских законов. А это всегда несколько скучно. Я понимаю. Но я бы просил вас размещать в своих соцсетях эту информацию, давайте сделаем другим хорошо, пусть они тоже получают полезную информацию. И не забывайте оставлять комментарии.
Надеюсь, информация пошла вам на пользу.
Удачи вам в делах. До свиданья.
Ссылка на документы:
